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  • 停电不停训,政府来买单:灾情下企业进行职工线上培训享95%津贴!

    2020-02-14 12:43:15 来源:bet体育在线投注官方教育
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    2月4日,自治区人力资源社会保障局等三部门制定出台《关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控减轻企业承担若干政策的通报》(闽人社办〔2020〕44号),其中明确实施企业职工线上工作培训补贴政策。

    2月5日,江山发展改革委办公厅等四部门印发了《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持鼓励劳动者参与线上工作技术培训之通报》(发改办就业〔2020〕100号),支持鼓励广大生产者参加线上工作技术培训。

    为现实贯彻国家和本市相关政策措施,便于企业及时申请培训补贴,2月6日,自治区人力资源社会保障局、自治区物价局联合出台《关于搞好本市受疫情影响企业职工线上工作培训补贴工作之通报》(闽人社职〔2020〕49号),引人注目了陶铸对象和规模、培育内容和方法、津贴申报和核拨方式、津贴标准和定期等实践细则。

    为协助各类企业更直观深入地询问政策内容,小编给大家列了部分政策核心要点:

    Q1:该项政策主要解决什么问题?

    出台该政策主要为了切实减轻疫情影响期间各类企业因停电造成的本负担,支持企业运用停工期间组织职工展开线上工作培训,提升技能水平和生意素质,同时促进企业稳岗。

    之所以,政策规定,受疫情影响之本市各类企业,在停工期间组织职工参加各类线上工作培训,均可纳入各区地方教育附加专项基金补贴企业职工培训范围。


    Q2:“受疫情影响停工期间”怎么界定?

    “受疫情影响”是指即日起至本市相关单位公布之伤情影响消除的日止,各省在操作实践中也可根据企业恢复生育经营之切实可行情形适当延长该期限。“停电”既包括集团完全停工,也包括集团一些生产经营工作处于停电状态。


    Q3:哪些企业能享受培训补贴?

    登记在本市、具有独立法人资格的各项企业(包括具备自主培训能力的大集团和缺乏培训能力的中等微企业)(营业劳务派遣的集团除外)
    集体成立劳动关系人员、在集团上班之劳动派遣人员、拓展线上工作培训之集团。

    平台型企业(电商企业)或新业态企业、集体成立劳动关系人员、在集团上班之劳动派遣人员、未建立劳动关系但通过平台提供服务获取劳动报酬的口、拓展线上工作培训之集团。

    PS:上述参加线上培训、投入补贴范围之集团职工工作地应在重庆市。


    Q4:点上培训内容如何确定?

    培育内容由集团公司确定,应符合生产经营实际要求,与企业主营业务相关。

    Q5:点上培训方式有哪些?

    方式一:集团公司独立培训
    集团公司依托自主开发的互联网线上平台、各项APP硬件等团体职工参加线上培训。

    方式二:集团公司委托第三方培训
    ☆集团公司委托第三方的互联网培训课程服务商开展线上培训。
    ☆也可由广州市职业技术互联网移动培训云平台服务商为集团公司提供培训相关服务(详情请咨询各区,特区咨询联系表见文末)。


    Q6:投入补贴范围之点上培训有哪些要求?

    ※无论是采取什么一种点上培训方式,集团公司都要确保职工线上培训有签到注册、有学习记录、有回报测试,上学过程可查询、可追溯。

    ※集团公司或培训机构在本市相关单位规定的为期内不得组织线下培养、实训或评头品足活动。按照《沈阳市培训市场综合治理工作电视电话会议办公室关于培训机构、举育机构暂缓开展线下相关服务的通报》(闽培联办〔2020〕1号)规定,2月29日之前暂缓开展线下服务(若有延长将另行告知)。


    Q7:集团公司如何申请职工线上工作培训补贴?

    Q8:集团公司培训成本如何核算?

    Q9:集团公司签署《报告承诺书》的第一内容是什么?

    Q10:津贴标准是什么?津贴期限是多长?

    Q11:该政策与区面上现行的中央教育附加专项基金用于企业职工培训补贴政策是什么关系?


    上述这些关于企业培训补贴政策核心要点你都掌握了吗?填写以下内容,bet体育在线投注官方教育老师详细为您解答,不走弯路,更便捷的拿到补贴。




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